員工的福利待遇

 

      公司保障員工的正當權利,盡可能地為員工提供越來(lái)越好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,提供物質(zhì)和精神享受的必要條件,讓員工快樂(lè )地工作,健康地成長(cháng)。公司員工享有如下薪資福利: 

      1、社會(huì )保險:養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險; 

      2、商業(yè)保險:為特殊崗位和經(jīng)常性出差崗位繳納意外險或者雇主責任險; 

      3、有薪假期:法定休息日、法定節假日、年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等; 

      4、公共宿舍福利:免費配置生活公共設施,包括宿舍空調、熱水器、飲水設備、體育活動(dòng)設施、宿舍管理服務(wù)等等; 

      5、公共食堂福利:免費配置食堂場(chǎng)地、設施、人員,依據市場(chǎng)對食堂物價(jià)進(jìn)行適當補貼等等; 

      6、防暑降溫福利:提供免費的降溫飲品,特殊崗位提供高溫補貼等等; 

      7、提供常規性任職崗位技能或管理類(lèi)培訓,以及生活知識或理財類(lèi)培訓; 

      8、通訊補貼、開(kāi)工利是、員工生日會(huì )、各類(lèi)文化娛樂(lè )活動(dòng)等。