以人為本   共同發(fā)展

 

    人力資源是企業(yè)的核心資源,是企業(yè)的重要資本,開(kāi)發(fā)人力資源并且有效發(fā)揮人力資源的價(jià)值是企業(yè)的基本任務(wù)。

     公司的人力資源管理目標是建設一支素質(zhì)好、境界高,具有高度敬業(yè)精神、團隊精神、學(xué)習精神和創(chuàng )新精神的人力資源隊伍,創(chuàng )造一種自我激勵、自我約束和保證優(yōu)秀人才脫穎而出的機制,為公司的快速成長(cháng)和高效運作提供持續的人才保障。在認同企業(yè)文化的前提下,只要符合企業(yè)的崗位需求,能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,就是企業(yè)的人才。公司以開(kāi)放包容平等博愛(ài)的心態(tài)吸納各方面人才。無(wú)論是高級管理人員,還是戰斗在技術(shù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)一線(xiàn),用自己勤勞的雙手,發(fā)揮自己聰明才智的技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、勤務(wù)人員,都同樣是公司不可或缺的人才。
      公司充分地尊重、理解和關(guān)心員工,尊重每一位員工的個(gè)性,尊重員工的個(gè)人意愿,尊重員工的選擇權利;所有的員工在人格上人人平等,在發(fā)展機會(huì )面前人人平等;提供良好的勞動(dòng)環(huán)境,營(yíng)造和諧的工作氛圍,倡導簡(jiǎn)單而真誠的人際關(guān)系。我們倡導“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應該能夠給我們帶來(lái)快樂(lè )和成就感。在工作之外,我們鼓勵所有的員工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求個(gè)人生活內容的極大豐富。公司價(jià)值最大化是個(gè)人價(jià)值最大化的基礎;員工的個(gè)人價(jià)值在實(shí)現公司價(jià)值的過(guò)程中得以體現。公司追求在實(shí)現公司價(jià)值的同時(shí)實(shí)現員工的個(gè)人價(jià)值。

      公司遵循人的本性對員工進(jìn)行充分的工作激勵,但也遵循人的本性對員工進(jìn)行必要的工作約束。我們堅持公平與良性競爭的原則,重才、識才、用才、育才、留才,為每一位人才提供優(yōu)越的職位發(fā)展平臺,為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個(gè)人發(fā)展與培訓機會(huì ),同時(shí)實(shí)行必要的制度管理和績(jì)效考核,使其在富有挑戰性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步。公司要使認同企業(yè)的模范員工真正得到實(shí)惠,結成公司與員工的利益與命運共同體。另一方面,要不斷地使最有責任心與才能的人進(jìn)入公司的中堅層。公司通過(guò)薪酬變化、職位升遷、榮譽(yù)激勵等多種形式,使員工的勞動(dòng)得到體現和回報。

      我們希望有更多的人加入公司,共同實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展!