企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì )責任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。企業(yè)文化以企業(yè)為本,是一種管理文化。企業(yè)文化本質(zhì),是通過(guò)企業(yè)制度的嚴格執行衍生而成,制度上的強制或激勵最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺(jué),這一群體的行為自覺(jué)便組成了企業(yè)文化。

       企業(yè)文化的核心部分是企業(yè)理念(MI)系統,是指企業(yè)的理想和信念,或者說(shuō)是經(jīng)營(yíng)管理的觀(guān)念,它屬于思想、意識的范疇,是由企業(yè)家積極倡導、全體員工自覺(jué)實(shí)踐,從而形成的代表企業(yè)信念、激發(fā)企業(yè)活力、推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的團體精神和行為規范,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰略、生產(chǎn)、市場(chǎng)等環(huán)節的總的原則、方針、制度、規劃、法規的統一規范。在設計層面上,MIS 具體表現為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信條、精神標語(yǔ)、座右銘和經(jīng)營(yíng)策略等形式。構建企業(yè)理念識別有利于統一指導和規范員工行為,增強團隊凝聚力,提升企業(yè)形象,提高企業(yè)運行效率,參與市場(chǎng)競爭并贏(yíng)得勝利。 

       公司在多年的發(fā)展歷程中,逐漸形成了自身的企業(yè)理念系統,并且與時(shí)俱進(jìn),不斷修正完善以適應企業(yè)和外部環(huán)境的變化。公司希望全體員工認同和領(lǐng)悟并且落實(shí)企業(yè)理念,提升職業(yè)素養,提高工作績(jì)效,為公司也為自己創(chuàng )造理想的成果。

 

企業(yè)愿景

成為長(cháng)壽命創(chuàng )新型的高科技企業(yè)

 

企業(yè)精神

務(wù)實(shí),嚴謹,拼搏,團結

 

經(jīng)營(yíng)理念

高效,誠信,創(chuàng )新,共贏(yíng)