企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。企業(yè)文化以企業(yè)為本，是一種管理文化。企業(yè)文化本質(zhì)，是通過企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成，制度上的強(qiáng)制或激勵(lì)最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業(yè)文化。

       企業(yè)文化的核心部分是企業(yè)理念（MI）系統(tǒng)，是指企業(yè)的理想和信念，或者說是經(jīng)營管理的觀念，它屬于思想、意識(shí)的范疇，是由企業(yè)家積極倡導(dǎo)、全體員工自覺實(shí)踐，從而形成的代表企業(yè)信念、激發(fā)企業(yè)活力、推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的團(tuán)體精神和行為規(guī)范，是企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略、生產(chǎn)、市場等環(huán)節(jié)的總的原則、方針、制度、規(guī)劃、法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)范。在設(shè)計(jì)層面上，MIS 具體表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營信條、精神標(biāo)語、座右銘和經(jīng)營策略等形式。構(gòu)建企業(yè)理念識(shí)別有利于統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)范員工行為，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)運(yùn)行效率，參與市場競爭并贏得勝利。 

       公司在多年的發(fā)展歷程中，逐漸形成了自身的企業(yè)理念系統(tǒng)，并且與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正完善以適應(yīng)企業(yè)和外部環(huán)境的變化。公司希望全體員工認(rèn)同和領(lǐng)悟并且落實(shí)企業(yè)理念，提升職業(yè)素養(yǎng)，提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造理想的成果。

企業(yè)愿景

成為長壽命創(chuàng)新型的高科技企業(yè)

企業(yè)精神

務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)，拼搏，團(tuán)結(jié)

經(jīng)營理念

高效，誠信，創(chuàng)新，共贏